Inducción en el puesto

Una vez que hemos reclutado y seleccionado al empleado deseado, es necesario orientarlo y capacitarlo para que tenga éxito en su nueva posición y que es lo que se espera de él, aún cuando ya cuente con experiencia en el puesto.

Para ello se les diseña previamente un curso-taller con información básica de su empresa, con el objetivo de impartir una INDUCCION a su nuevo personal y que le permita integrarse rápidamente al lugar de trabajo; durante la inducción se incluyen los valores de la organización, misión, visión y objetivos, políticas, horarios laborales, días de descanso, días de pago, prestaciones, historia de la empresa, servicios al personal, responsabilidades, organigrama de la empresa, su jefe directo, etc.

Además de estos temas, una sensibilización hacia la calidad, al servicio al cliente y el trabajo en equipo.

Una vez terminado el proceso de inducción, el empleado de nuevo ingreso estará listo para que inicie su entrenamiento específico sobre el puesto que va a desempeñar.

Si desea información adicional le invitamos a ponerse en contacto con nosotros: rhumanos@sgmconsultores.com